پژوهشنامه روانشناسی اسلامی

پژوهشنامه روانشناسی اسلامی

رابطه التزام عملی به نماز با وجدان کاری با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج

نوع مقاله : مقاله علمی پژوهشی

نویسندگان
1 دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 استادیار گروه روان‌‏شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
4 دانش‌‏آموخته کارشناسی ارشد روان‌شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه التزام عملی به نماز با وجدان کاری، با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر یاسوج انجام شد. روش پژوهش، توصیفی - همبستگی و در چارچوب مدل‌‏سازی معادلات ساختاری (SEM) بود. جامعه آماری شامل کلیه آموزگاران ابتدایی شهر یاسوج (۲۱۸۲ نفر) را تشکیل داد که از میان آنها، ۳۶۴ نفر (۱۹۷ زن و ۱۶۷ مرد) به روش نمونه‏‌گیری خوشه‌‏ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‏‌ها، سه پرسش‏نامه استاندارد التزام عملی به نماز، وجدان کاری و هوش هیجانی بود. تحلیل داده‏‌ها با روش حداقل مجذورات جزئی و آزمون سوبل در نرم‌‏افزارهای SPSS و SmartPLS 2 انجام گرفت. نتایج نشان داد که التزام عملی به نماز بر وجدان کاری و هوش هیجانی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تأثیر هوش هیجانی بر وجدان کاری معلمان مثبت و معنادار ارزیابی شد. در نهایت، آزمون سوبل نقش میانجیگری جزئی هوش هیجانی را در رابطه بین التزام به نماز و وجدان کاری تأیید کرد. در مجموع نتایج تحقیق نشان داد که باورها و اعمال عبادی مانند نماز، علاوه بر تأثیر مستقیم، از طریق ارتقای شایستگی‌‏های هیجانی و بهبود خودتنظیمی معلمان، به تقویت انضباط، مسئولیت‌‏پذیری و در نهایت وجدان کاری آنها در محیط‏‌های آموزشی کمک می‏‌کنند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Investigating the Relationship between Practical Commitment to Prayer and Work Conscientiousness: The Mediating Role of Emotional Intelligence among Primary School Teachers in Yasuj

نویسندگان English

Sirus Mahmudi 1
Hamidreza Imanifar 2
Maryam Ansaari 3
zainab shiri 4
1 Associate Professor at the Department of Education, Payem Noor University, Tehran, Iran
2 Assistant Professor at the Department of Psychology, Payem Noor University, Tehran, Iran
3 Assistant Professor at the Department of Education, Payem Noor University, Tehran, Iran
4 Masters in, Payem Noor University, Tehran, Iran
چکیده English

This study aimed to investigate the relationship between commitment to prayer and work conscientiousness, considering the mediating role of emotional intelligence among primary school teachers in Yasuj. The research method was descriptive-correlational, conducted within the framework of structural equation modeling. The statistical population comprised all primary school teachers in Yasuj (N = 2,182), from which a sample of 364 teachers (197 females and 167 males) was selected using multi-stage cluster sampling. Data collection instruments included three standardized questionnaires: the Commitment to Prayer Scale, the Work Conscientiousness Questionnaire, and the Siberia Schering Emotional Intelligence Test. Data analysis was performed using the partial least squares method and the Sobel test via SPSS and SmartPLS 2 software. The results indicated that commitment to prayer has a positive and significant effect on work conscientiousness and emotional intelligence. Furthermore, the effect of emotional intelligence on teachers' work conscientiousness was found to be positive and significant. Finally, Sobel test confirmed the partial mediating role of emotional intelligence in the relationship between commitment to prayer and work conscientiousness. Beyond their direct impact, religious beliefs and practices such as prayer contribute to fostering discipline, responsibility, and ultimately work conscientiousness in educational settings by enhancing teachers' emotional competencies and improving their self-regulatio.

کلیدواژه‌ها English

التزام عملی به نماز
وجدان کاری
هوش هیجانی
معلمان
احمری، حسن و احمدی ازغندی، حسن (۱۳۹۰). بررسی تأثیر نقش نماز بر شخصیت جوانان (نمونه مورد بررسی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد. جامعه‏شناسی مطالعات جوانان،2(4)، ۹ - ۳۴.
اژه‏ای، جواد؛ خداپناهی، محمدکریم؛ فتحی آشتیانی، علی؛ ثابتی، آذر؛ قنبری، سعید و موسوی، پروانه سادات (۱۳۸۸). تعامل بین شخصیت و سبک‏های برانگیزاننده در عملکرد شغلی. علوم رفتاری،4(3)، ۳۰۱ - ۳۱۰.
انیسی، جواد؛ نویدی، علی و حسینی‏نژاد نصرآباد، احمد (۱۳۸۹). ساختار اعتباریابی مقیاس نگرش و التزام عملی به نماز. علوم رفتاری، 4(4)، ۳۱۳ - ۳۱۸.
بهشتی، سیدجواد (۱۳۹۳). شیوه‏های دعوت به نماز با نگاهی به ریشه‏های فطری. تهران: ستاد اقامه نماز.
حکمت‏آرا، محمدکریم و سلطانی، عادل (۱۳۹۵). تأثیر نماز بر وجدان کاری و ایجاد تعهد شغلی از منظر آیات و روایات. مطالعات قرآنی، ۷(۲۵)، ۱۰۳ - ۱۳۱.
حیدری‏نسب، مسعود؛ حیدری‏نیا، علی و حیدری، صمد (۱۳۹۳). نقش نماز در وجدان کاری، اخلاق سازمانی و بهره‏وری. مجموعه مقالات کنگره بین‏المللی فرهنگ و اندیشه دینی. بوشهر.
داوری، علی و رضازاده، آرش (۱۳۹۳). مدل‏سازی معادلات ساختاری با نرم‏افزارPLS . تهران: جهاد دانشگاهی.
دوغان، محمد زکی (۱۳۸۸). آثار تربیتی نماز. تهران: ستاد اقامه نماز.
سبحانی‏نژاد، مهدی و یوزباشی، علیرضا (۱۳۸۷). هوش هیجانی و مدیریت در سازمان. تهران: یسطرون.
صدیق ‏سروستانی، رحمت‏الله (۱۴۰۲). آسیب‏شناسی اجتماعی (جامعه‏شناسی انحرافات). تهران: سمت.
علیرضایی، نسترن؛ مساح، هادی و اکرمی، ناهید (۱۳۹۲). رابطه وجدان کاری با عملکرد شغلی. اخلاق در علوم و فناوری، 3(7)،۱۲۷ - ۱۴۲.
غلامزاده بافقی، طاهره (۱۳۹۴). بررسی رابطه بین هوش معنوی، نگرش و میزان التزام عملی به نماز در بین دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز بافق. پژوهش‏های کاربردی در علوم رفتاری، 7(25)، ۱۲۷ - ۱۴۲.
فقیهی‏پور، سهراب؛ فقیهی‏پور، جهانبخش؛ آذرفروز، مهدی و آتشی، سیدحسن (۱۳۹۱). بررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن. مدیریت نظامی، ۱۲(45)، ۱۲۱ - ۱۴۵.
قاضی‏زاده ‏هاشمی، زهرا سادات (۱۳۹۶). اصول هوش هیجانی در نهج‏البلاغه. پایان‏نامه دکتری. دانشگاه فردوسی مشهد.
قرائتی، محسن (۱۳۹۶). شیوه‏های دعوت به نماز. تهران: ستاد اقامه نماز.
گلمن، دنیل (۱۳۸۴). هوش هیجانی: توانایی محبت کردن و محبت دیدن. ترجمه نسرین پارسا. تهران: رشد.
منصوری، بهرام (۱۳۸۰). هنجاریابی آزمون هوش هیجانی شرینگ برای دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه‏های شهر تهران. پایان‏نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه علامه طباطبایی.
موسوی، سیدرسول و مرتضوی، حسن (۱۳۹۱). بررسی رابطه هوش هیجانی و انجام فریضه نماز در بین دانشجویان شهرستان بافت. فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 2(4)، ۶۹۵ - ۷۱۸.
میردریکوندی، رضا (۱۳۹۰). هوش هیجانی، پیشینه و رویکردها از نگاه دین و روان‏شناسی. روان‏شناسی و دین، 4(3)،۹۷ - ۱۲۴.
نژادی پیله‏رود، رضا و شوقی، بهرام (۱۳۹۳). رابطه بین وجدان کاری و رضایت شغلی با بهره‏وری معلمان. نوآوری‏های مدیریت آموزشی، 10(1)، ۱۳۷ - ۱۵۷.
نطاق، مهدی و کیانی، قربان (۱۳۹۸). ارتباط هوش هیجانی و تقید به نماز با تمایل جنسی در دانشجویان مجرد دانشگاه‏های شهر میانه. پژوهش در دین و سلامت، 5(2)، ۶۱ - ۷۲.
نویدی، علی و عبدالهی، حسین (۱۳۸۰). بررسی رابطه بین افسردگی و التزام عملی به اعتقادات اسلامی در میان دانش‏آموزان دوره متوسطه شهر تهران. تعلیم‏وتربیت، 6(6)، ۹ - ۳۱.
هوت، عبدالجاوید؛ جدگال، محمد؛ جدگال، سودابه و سوپک، علی (۱۴۰۰). بررسی رابطه هوش هیجانی و سازمانی با وجدان کاری معلمان مقطع ابتدایی شهر چابهار [مقاله کنفرانسی]. چهارمین همایش بین‏المللی روان‏شناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی.
Alkozei, Ahmed, Schwab, Zachary J. & Killgore, William D. (2016). The role of emotional intelligence during an emotionally difficult decision-making task. Journal of Nonverbal Behavior, 40(1), 1-16.
Alkozei, Ahmed & et al (2019). Increases in emotional intelligence after an online training program are associated with better decision-making on the Iowa Gambling Task. Psychological Reports, 40(1), 1-27.
Ameri, Ali, Taleb, Alireza & Ahmadi Teymourloue, Saied (2010). Prayer: Love viewpoint and mainline of health and welfare. Journal of Med Cultivation, 76, 39-45.
Baetz, Marilyn, Griffin, Roy, Bowen, Rudolf, Koenig, Harold G. & Marcoux, Eric (2004). The association between spiritual and religious involvement and depressive symptoms in a Canadian population. Journal of Nervous and Mental Disease, 192(12), 818-822.
Baron, Reuben M. & Kenny, David A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, 1173-1182.
Barrick, Murray R., Mount, Michael K. & Judge, Timothy A. (2001). Personality and performance at the beginning of the new millennium: What do we know and where do we go next. International Journal of Selection and Assessment, 9, 9-30.
Brown, Cameron H., Curran, Ryan G. & Smith, Michael L. (2003). The role of emotional intelligence in the career commitment and decision-making process. Journal of Career Assessment, 11(4), 379-393.
Brown, Darrell J. & Martinez, Ana C. (2026). Cultivating conscientiousness through emotional regulation: A new framework for educator well-being. Teaching and Teacher Education, 154, Article 104315.
Chung, Y. Barry (2014). Career decision-making self-efficacy and career commitment: Gender and ethnic differences among college students. Career Development, 28(4), 277-284.
Costa, Paul T. & McCrae, Robert R. (1992). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Sage Publications, Los Angeles, CA.
Davis, Mark E. & Miller, Karen L. (2025). Conscientiousness in context: The dynamic interplay of cultural-religious values and emotional competencies in educational organizations. Journal of Vocational Behavior, 148, Article 103980.
Fornell, Claes & Larcker, David (1981). Structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.
Gellatly, William & Irving, Adam (2001). The role of conscientiousness in industrial context. Long Range Planning, 33, 35-54.
Krejcie, Robert V. & Morgan, Daryle W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Mayer, John D. & Salovey, Peter (1997). What is emotional intelligence? In Peter Salovey & David J. Sluyter (Eds.), Emotional development and emotional intelligence: Educational implications (p. 3-31). Basic Books, New York, NY.
Robinson, Karen (2026). Emotional intelligence as a bridge between spiritual values and professional responsibility in schools. Educational Management Administration & Leadership, 54(1), 23-42.
Schering, Sybria. (1995). Emotional Intelligence Scale [Unpublished manuscript]. Department of Psychology, California State University.
Simmering, Marcia J. & Cheramie, Robin A. (2016). Improving individual laddering for trainees with low conscientiousness. Journal of Managerial Psychology, 25(1), 44-57.
Smith, John A. (2024). A longitudinal study of religious educators: Emotional competencies, classroom challenges, and professional ethics. Journal of Beliefs & Values, 45(2), 178-195.
Smith, John A. & Jones, Robert M. (2024). The role of religious practices and prayer in strengthening self-regulation mechanisms among employees. Journal of Management, Spirituality & Religion, 21(2), 145-162.
Taylor, Sarah R. & Anderson, Linda M. (2024). Optimizing emotion management in educational settings: Impact on teacher burnout and professional commitment. Journal of Educational Psychology, 116(3), 412-429.
Thomas, Kenneth W. & Velthouse, Betty A. (1990). Cognitive elements of empowerment: An interpretive model of intrinsic task motivation. The Academy of Management Review, 15(4), 666-681.
Williams, Thomas L. (2025). Faith at work: How religious commitment shapes extra-role behaviors and individual job outcomes. Academy of Management Journal, 68(1), 89-112.
Wilson, M. L., Wilson-Lemoine, E. & Joiner, T. E. (2025). The application of AI to ecological momentary assessment data in suicide research: Systematic review. Journal of Medical Internet Research, 27, Article e63192. https://doi.org/10.2196/63192.